ŠI:UM (NOO)
Status:Potrjen izziv
Avtomatizacija za trajnostno produktivnost
V današnjem času se podjetja soočajo z vedno bolj zahtevnim globalnim trgom in naraščajočimi pričakovanji strank, kar zahteva nenehne prilagoditve v poslovanju. Da bi ohranila konkurenčnost in pozitivno poslovanje podjetja nenehno iščejo inovativne rešitve, ki omogočajo zadostitev tržnim potrebam, ne da bi pri tem prekomerno obremenjevala zaposlene. Ena izmed pogostih rešitev, ki pa ni dolgoročno vzdržna, je zaostrovanje delovnih pogojev in dvigovanje norm, kar vodi v povečano obremenitev zaposlenih ter zmanjšanje njihovega zadovoljstva in produktivnosti. Ob tem se podjetja soočajo s pomanjkanjem delovne sile, kar ob zaostrenih delovnih pogojih dodatno ovira njihovo delovanje. Za ohranjanje produktivnosti in trajnostnega razvoja podjetij je zato nujna optimizacija delovnih procesov in izboljšanje delovnih pogojev.
V podjetju Plastika Skaza d.o.o. so na podlagi podrobnih analiz sprejeli odločitev o optimizaciji ročnega delovnega mesta lepljenja kartonastih palet, ki je trenutno monotono in fizično naporno. V
okviru optimizacije bodo delo avtomatizirali z uvedbo robotske celice, ki bo prevzela najbolj ponavljajoče in fizično zahtevne naloge.
Ključna prednost tega projekta je, da nadomeščanje delovne sile z robotizacijo ne bo povzročilo odpuščanj. Zaposleni, ki je bil do sedaj zadolžen za lepljenje palet, bo premeščen na nova delovna mesta z večjo dodano vrednostjo, ki bodo bolj stimulativna in manj fizično obremenjujoča. To ne le izboljšuje delovne pogoje, ampak prispeva tudi k dolgoročni trajnostni rasti podjetja, saj omogoča večjo fleksibilnost in izboljšano učinkovitost.
Z implementacijo tega projekta bo podjetje Plastika Skaza d.o.o. naredilo pomemben korak k avtomatizaciji in trajnostni rasti, hkrati pa bo ohranilo človeški kapital na delovnih mestih z višjo dodano vrednostjo.
CILJI PROJEKTA:
• Ekonomska upravičenost: Z avtomatizacijo monotonih nalog se bo povečala produktivnost, zmanjšali se bodo stroški dela, izboljšala pa se bo tudi natančnost in kakovost proizvodnje.
• Trajnostna upravičenost: Razbremenitev zaposlenih bo prispevala k boljšemu počutju, zmanjšanju bolniških odsotnosti in večjemu zadovoljstvu na delovnem mestu. Robotizacija bo prav tako pripomogla k zmanjšanju materialnih izgub in boljši optimizaciji proizvodnih procesov.
• Proizvodna učinkovitost: Robotska celica bo omogočala neprekinjeno delovanje, kar bo znatno izboljšalo proizvodno kapaciteto in fleksibilnost podjetja v soočanju z dinamičnimi tržnimi zahtevami.
V podjetju Plastika Skaza d.o.o. so na podlagi podrobnih analiz sprejeli odločitev o optimizaciji ročnega delovnega mesta lepljenja kartonastih palet, ki je trenutno monotono in fizično naporno. V
okviru optimizacije bodo delo avtomatizirali z uvedbo robotske celice, ki bo prevzela najbolj ponavljajoče in fizično zahtevne naloge.
Ključna prednost tega projekta je, da nadomeščanje delovne sile z robotizacijo ne bo povzročilo odpuščanj. Zaposleni, ki je bil do sedaj zadolžen za lepljenje palet, bo premeščen na nova delovna mesta z večjo dodano vrednostjo, ki bodo bolj stimulativna in manj fizično obremenjujoča. To ne le izboljšuje delovne pogoje, ampak prispeva tudi k dolgoročni trajnostni rasti podjetja, saj omogoča večjo fleksibilnost in izboljšano učinkovitost.
Z implementacijo tega projekta bo podjetje Plastika Skaza d.o.o. naredilo pomemben korak k avtomatizaciji in trajnostni rasti, hkrati pa bo ohranilo človeški kapital na delovnih mestih z višjo dodano vrednostjo.
CILJI PROJEKTA:
• Ekonomska upravičenost: Z avtomatizacijo monotonih nalog se bo povečala produktivnost, zmanjšali se bodo stroški dela, izboljšala pa se bo tudi natančnost in kakovost proizvodnje.
• Trajnostna upravičenost: Razbremenitev zaposlenih bo prispevala k boljšemu počutju, zmanjšanju bolniških odsotnosti in večjemu zadovoljstvu na delovnem mestu. Robotizacija bo prav tako pripomogla k zmanjšanju materialnih izgub in boljši optimizaciji proizvodnih procesov.
• Proizvodna učinkovitost: Robotska celica bo omogočala neprekinjeno delovanje, kar bo znatno izboljšalo proizvodno kapaciteto in fleksibilnost podjetja v soočanju z dinamičnimi tržnimi zahtevami.
Delodajalec:
Plastika Skaza d.o.o.
Izvajalec:
Aljaž Javernik
Mentor:
Robert Ojsteršek
Fakulteta:
Fakulteta za strojništvo
Število prostih mest:
8
Obdobje aktivnosti:
01.11.2024 –
31.1.2025
Prijava od/do:
17.10.2024 – 25.10.2024
Kraj dogodka:
Fakulteta za strojništvo Maribor
Prijava na izziv ni več mogoča.